Elon Musk deu um basta no home office dos trabalhadores de Tesla e SpaceX: ou trabalham no mínimo 40 horas por semana no escritório, ou podem “fingir que trabalham” em outra empresa. Se essas pessoas quiserem sair do cargo atual, oportunidade não vai faltar: recrutadores da Amazon e de outras companhias já estão de olho.

5 dicas para fazer videochamadas melhores em home officeComo escolher uma mesa de trabalho ergonômica para o seu perfilElon Musk (Imagem: Steve Jurvetson/Flickr)

De acordo com uma reportagem da Business Insider, Zafar Choudhury, que se identifica como líder de recrutamento técnico da Amazon Web Services no LinkedIn, fez uma publicação direcionada a engenheiros da Tesla na rede social.

“Se o Imperador de Marte não quer você, ficarei feliz de te levar para a #AWS”, ele escreveu na rede social. A parte do “Imperador de Marte” diz respeito à obsessão de Musk com a colonização do Planeta Vermelho. E o post não para por aí.

“Se você não gosta de ser microgerenciado pelos Elon Musks do mundo, venha para a #AWSIdentity!”, escreveu o recrutador. “Nós preparamos um lar feliz para você aqui, que respeita você, seu tempo e sua profissão. Encontraremos para você uma equipe que te trate com dignidade.”

Choudhury não foi o único recrutador da Amazon a tentar atrair funcionários da Tesla. E a Amazon não foi a única empresa.

Tiana Watts-Porter, recrutadora técnica da Microsoft, disse aos trabalhadores da Tesla que eles teriam mais liberdade na empresa. “Você pode fazer as coisas do seu jeito e ser você mesmo aqui na Microsoft!”

Até mesmo empresas de tecnologias bem menores, como Insight e Bestow, fizeram publicações no LinkedIn convidando trabalhadores descontentes da Tesla.

Empresas são mais flexíveis que Musk

Enquanto Musk tenta reverter o home office que está em vigor desde o início da pandemia de COVID-19, Amazon e Microsoft têm políticas de trabalho remoto bem mais flexíveis do que a Tesla e a SpaceX.

A Amazon permite trabalhar remotamente e não tem planos para o retorno aos escritórios. Já a Microsoft anunciou que funcionários poderão ficar longe dos escritórios por até 50% do tempo, e em alguns casos, até mais do que isso, se o gestor da equipe aprovar.

Mesmo empresas com planos mais rígidos de volta ao trabalho presencial não são tão radicais quanto Musk. A Apple tinha planos de exigir que os funcionários fossem três vezes por semana ao escritório, mas adiou a obrigação quando houve uma alta nos casos de COVID-19 na Califórnia (EUA).

Com informações: Business Insider

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